La nostra cultura aziendale

I valori del nostro faro

Centinaia di filiali, cinque centrali di distribuzione e quattro sedi amministrative - eppure la famiglia Denner continua a coltivare, ieri come oggi, una cultura condivisa e vivace. I nostri dipendenti vivono i nostri valori con convinzione, perché questi formano la base per una valida collaborazione e un comune successo. 
In sintesi: i nostri valori aziendali, la nostra capacità di sviluppo e la nostra capacità di affermarci in futuro costituiscono le fondamenta su cui prospera la nostra cultura di sostenibilità.

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Insieme, stiamo lavorando per raggiungere gli obiettivi della strategia di sostenibilità in tutti i settori dell'azienda. Pensiamo e agiamo in modo sostenibile e ci assumiamo la responsabilità di affrontare i bisogni del nostro ambiente e dei nostri simili e di trarne misure efficaci. Ma non è tutto! Concentriamo tutto sul futuro e promuoviamo un'azione responsabile lungo l'intera catena del valore.

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camPOS: il nostro ambiente di formazione e perfezionamento

Voglia di progredire professionalmente? Da Denner puntiamo sul nostro ambiente di formazione e perfezionamento camPOS, tramite il quale formiamo i nostri collaboratori e ne aumentiamo le competenze in modo semplice e duraturo. Dall’inserimento aziendale alla formazione professionale, dalla promozione dei giovani talenti ai corsi di perfezionamento (formazioni tecniche), fino ai corsi di preparazione al pensionamento: le nostre offerte sono modulari e basate su elementi digitali. L'apprendimento diventa così parte integrante del nostro agire, del nostro pensiero e del nostro concetto di leadership.